Новини міста (5295)

На сьогодні питання домашнього насильства залишається актуальним і потребує прийняття важливих та рішучих дій щодо його подолання. Певна частина суспільства звикла закривати очі на  ситуації насильства та абсолютно не прагне допомагати чи підтримувати осіб, які систематично страждають від домашнього насильства. Тому важливо привертати увагу громадськості до сприяння вирішення проблеми насильства у суспільстві.

Наша громада поставила амбітну ціль – не тільки говорити про проблему, а допомагати її вирішувати. Влітку ми стали одними з п’яти переможців у Сумській області та отримали субвенцію з державного бюджету у розмірі 250,896 тис. грн.

Варто зазначити, що таку можливість мала кожна з 51 громад Сумської області. Для цього треба було звичайно докласти значних зусиль: провести оцінку потреб мешканців, власних можливостей на створення консультативної служби та забезпечення її подальшої роботи, визначитись з типом спеціалізованої служби, прийняти рішення про її утворення, визначити місце розташування, зробити проектно-кошторисну документацію, вчасно підготувати та подати пакет документів до Міністерства соціальної політики. Вся ця клопітка робота була в стислий термін успішно та якісно виконана.

І ось сьогодні, 10 грудня 2021 року, в Міжнародний день прав людини та останній день Всеукраїнської акції “16 днів проти насильства” відбулося відкриття спеціалізованої служби первинного соціально-психологічного консультування осіб, які постраждали від домашнього насильства. Консультативну службу відкрили при Роменському міському центрі соціальних служб для надання разових або періодичних консультацій особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі.

Питанню створення та функціонування даної служби приділялась велика увага і нам вдалося, незважаючи на різні робочі моменти в короткий термін здійснити задумане, оснастивши її сучасними меблями, оргтехнікою, створивши належні умови праці.

В офіційному відкритті консультативної служби взяли участь: міський голова Олег СТОГНІЙ, керуюча справами виконкому Наталія МОСКАЛЕНКО, заступник міського голови Василь МАРЮХА, директор Департаменту соціального захисту населення Михайло ДУБРОВСЬКИЙ, директор Сумського обласного центру соціальних служб Тетяна ШЕВЧЕНКО, депутати Сумської обласної та Роменської міської рад.

Шановні мешканці Роменської міської територіальної громади! Якщо ви або ваші рідні чи знайомі потерпають від домашнього насильства, вам необхідна кваліфікована допомога спеціалістів, звертайтеся до Роменського міського центру соціальних служб за адресою: м. Ромни, бул. Шевченка, 8/40.

• Послуги на базі консультативної служби надаються безкоштовно.
• Графік роботи: робочі дні з 8.00 до 17.15 (п’ятниця до 16.00)
• Контактний телефон: 0665654330 

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

Для підвищення якості надання культурних послуг, організації та проведення на належному рівні культурно-масових, мистецьких заходів та з метою поступового покращення умов праці людей, які працюють в  галузі культури в Бобрицькому сільському будинку культури проведено поточний ремонт електромережі у глядацькій залі та фойє, встановлено зовнішнє та сценічне освітлення, а також проведено заміну розеток, вимикачів та монтаж світильників.

Переконані, що тепер заходи в будинку культури будуть проходити ще яскравіше!!!

За повідомленням відділу культури

Міністерство економіки у листі № 4706-01/50116-01 від 18.10.2021 повідомило, що разом з Міністерством юстиції і Національним агентством України з питань держслужби (НАДС) опрацювало алгоритм дій роботодавця відносно осіб, які не дотримуються вимог щодо обов`язкової вакцинації проти COVID-19.

У міністерстві відмітили, оскільки під час відсторонення працівника тимчасово увільняють від виконання його трудових обов`язків, а отже він не може виконувати роботу, то за загальним правилом такому працівникові зарплата в період відсторонення не виплачується, якщо інше не встановлено законодавством.

Чинне законодавств прямо не передбачає обов`язок роботодавця щодо збереження за працівником зарплати на період його відсторонення від роботи у зв`язку з відмовою або ухиленням від обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19.

Однак треба враховувати, що період такого відсторонення від роботи не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки.

Також законодавством про працю не забороняється переведення працівника за його згодою тимчасово або постійно на іншу роботу після його відсторонення, якщо інше не передбачено спеціальними законами. Таке переведення оформлюють наказом (розпорядженням) роботодавця.

А з огляду на обставини, які унеможливлюють виконання працівником роботи через відсутність у працівників профілактичних щеплень проти COVID-19, в роботодавця достатньо підстав для запровадження простою.

У свою чергу в НАДС пропонували визначити наступний алгоритм дій роботодавця відносно осіб, які не пройшли вакцинацію проти COVID-19:

1) у держорганах, зазначених у Переліку № 2153, визначити види робіт, виконання яких може призвести до зараження працівників таких органів та (або) поширення ними COVID-19;

2) якщо працівники, які виконують зазначені види робіт, не пройшли вакцинацію проти COVID-19, то роботодавцю необхідно відсторонити їх від виконання таких робіт шляхом доручення таким працівникам виконання іншої роботи (завдань) в межах їх посадових обов`язків, спеціальності, кваліфікації чи посади відповідно до ч. 2 ст. 32 КЗпП або їх переведення на інші посади (за їх згодою) з урахуванням спеціальності і кваліфікації відповідно до ч. 2 ст. 34 КЗпП;

3) розглянути можливість виконання працівниками завдань за посадою держслужби за межами адміністративної будівлі державного органу відповідно до законодавства про держслужбу або запровадження дистанційної роботи відповідно до положень законодавства про працю, надання таким працівникам оплачуваних відпусток або відпусток без збереження зарплати;

4) при неможливості реалізації другого та третього кроків – прийняти рішення про простій та відсторонити таких працівників від роботи, виконання якої може призвести до їх зараження та (або) поширення ними інфекційних хвороб.

Однак Держпраця переконує, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу – це лише режими роботи. Тому працівників на дистанційці, які не вакцинувалися, відсторонюють від роботи.

Все це свідчить про те, що є слушним зауваження НАДС про якнайшвидше законодавче закріплення додаткових прав, обов`язків та гарантій захисту у разі зараження працівників інфекційними хворобами.

Держпраця роз`яснила, що з урахуванням норм наказу Міністерства охорони здоров`я від 4 жовтня 2021 року № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення працівника від роботи, є:

– закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, або

– отримання працівником обов`язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.

Як зауважує Держпраці, на період відсторонення основного працівника на його посаду може бути прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника, який отримав обов`язкове профілактичне щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Працівник, який уклав строковий трудовий договір, після закінчення строку відсторонення основного працівника підлягає звільненню.

                                                       За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення Виконавчого комітету Роменської міської ради

За інформацією офіційного сайту АТ «Укрпошта» пропонуємо для ознайомлення та використання графіки курсування пересувних відділень поштового зв’язку по Роменській міській територіальній громаді, згідно графіка.

 За повідомленням управління економічного розвитку Роменської міської ради

У рамках відзначення Дня вшанування ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС, у приміщенні міського будинку культури відбулося засідання «круглого столу».

Участь у заході взяли міський голова Олег СТОГНІЙ, депутат обласної ради Олена БЕРКУТ, заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Василь МАРЮХА, начальник управління соціального захисту населення Роменської міської ради Ярослав ПАНЧЕНКО, представники міської та районної організацій Всеукраїнської організації інвалідів «Союз Чорнобиль Україна» й запрошені представники різних сфер діяльності з громадянами, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.

«Ми знаємо про проблеми, і працюємо над тим, щоб ліквідаторам, їх сім’ям і родинам полеглих стовідсотково забезпечувалися ті гарантії, які прописані у законодавстві. Висловлюю вам слова щирої подяки за безцінний внесок у справу подолання наслідків жахливої трагедії. Ви прийняли доленосний виклик, щоб захистити не тільки Україну, але й усе людство від негативного впливу зруйнованого 4-го енергоблоку. Ви – приклад самопожертви та сомовідданості», – наголосив очільник громади Олег СТОГНІЙ.

У своєму зверненні депутат Сумської обласної ради Олена БЕРКУТ висловила слова вдячності за мужність та героїзм кожному ліквідатору, хто став на захист людства від техногенної катастрофи. Розуміючи як це важливо для кожного, не роздумуючи, посприяла відзначенню роменців пам’ятними медалями до 35-ї річниці аварії на Чорнобильській АЕС. «Ми завжди повинні пам’ятати тих, хто віддав своє життя та здоров’я за те, щоб ми з вами спокійно жили сьогодні» – зазначила Олена Олексіївна.

Після слів депутата учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС було вручено 30 пам’ятних медалей до 35-ї річниці аварії на Чорнобильській АЕС та грамоти Виконавчого комітету Роменської міської ради.

Мета «круглого столу» – посилення уваги до повсякденних потреб жителів громади, які мають статус потерпілих та учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, з метою виявлення соціальних проблем та їх вирішення.

До учасників засідання зі словами вдячності звернувся заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Василь МАРЮХА, наголосивши, що подвиг здійснений нашими земляками та їх побратимами, є безсмертним, адже вони ціною власного життя і здоров’я змогли здолати страшну трагедію ХХ століття. «Чорнобиль для нас ніколи не стане минулим. Він є, був і буде страшною трагедією людства», – відзначив посадовець.

У ході засідання присутні обговорили найболючіші питання сьогодення. Зокрема, мова йшла про медичне забезпечення учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС при стаціонарному та амбулаторному лікуванні та порядок відпуску ліків за безкоштовними рецептами; забезпечення житлом громадян постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, про благоустрій територій біля пам’ятного знаку загиблим і померлим унаслідок аварії на Чорнобильській АЕС у м. Ромни та пам’ятного знаку ліквідаторам аварії на Чорнобильській АЕС в с. Великі Бубни; надання послуг по забезпеченню питною водою жителів громади (якість води, розрахунок вартості на воду, надання пільг постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС), а також про призначення та перерахунок пенсій учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

Всі виступаючі у своїх промовах дякували ліквідаторам за їх героїзм, самовідданість та мужність у тих екстремальних обставинах. Бажали міцного здоров’я, життєвої енергії, сімейного затишку, щастя, миру, добра й злагоди.

За підсумками круглого столу очільник громади наголосив, що не дивлячись на складну ситуацію в країні, незмінним залишається пріоритетний напрямок щодо посилення уваги до повсякденних потреб жителів громади, які мають статус потерпілих та учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, удосконалення системи соціального захисту зазначеної категорії громадян, поліпшення рівня їхнього життя та добробуту.

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

Постачальник енергоресурсів ТОВ «Сумигаз Збут», що працює під брендом «ТВІЙ ГАЗЗБУТ», пропонує компаніям категорії малого та середнього бізнесу укласти договір постачання електроенергії на перший квартал 2022 р. за тарифом «Фіксований».

Обравши цей варіант, клієнти компанії можуть захистити себе від коливання цін на оптових ринках електроенергії протягом найхолоднішої пори року і мати стабільну ціну до кінця березня.  

Пропозиція діє для споживачів групи Б, тобто для тих, хто не має засобів погодинного обліку електроенергії,  на території об’єднаної енергосистеми (ОЕС) України.

«Перевагою тарифу «Фіксований» є зручність планування обсягу витрат на електроенергію в умовах суттєвого коливання ціни на ринку на добу наперед (РДН). Зокрема, за даними Оператора ринку, середньозважена ціна на РДН останні два місяці суттєво зростала: у жовтні – на 25% у порівнянні з вереснем, у листопаді – на 22% у порівнянні з жовтнем», – говорить начальник відділу продажів юридичним особам Ірина ЗАКАБЛУК.

Компанія вперше запропонувала тариф «Фіксований» у липні цього року. Клієнти, які скористалися можливістю та уклали договори на постачання електроенергії за цим тарифом у попередні періоди, вже встигли оцінити його переваги.

Укласти договір за тарифом «Фіксований» на перший квартал 2022 р. представники малого та середнього бізнесу можуть до 13 грудня 2021 р. Клієнт самостійно обирає найбільш зручний для нього спосіб оплати з трьох – передплата, подекадна оплата або ж післяплата.

Більш детальніше у місті Ромни проконсультують менеджери компанії за телефоном (067) 543 11 79.

Стежити за актуальною інформацією з питань постачання електроенергії можна  на офіційному сайті постачальника ТОВ «Сумигаз Збут» у розділі «Для бізнесу» та на Фейсбук-сторінці.

Довідка. ТОВ «Сумигаз Збут» понад шість років стабільно та безперебійно забезпечує клієнтів енергоресурсами. Компанія провадить господарську діяльність на підставі ліцензії на постачання природного газу від № 633 від 11.05.2017 та електроенергії № 1119 від 17.06.2020 року.

За повідомленням ТОВ «Сумигаз Збут»

У Роменському районному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки з 7 грудня 2021 року розпочалися підготовчі заходи до проведення приписки громадян до призовної дільниці, а саме проходження юнаками 2005 року народження військово-лікарської комісії для визначення ступеня придатності до військової служби.

Згідно із Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» щороку упродовж січня-березня триває процес приписки громадян до призовних дільниць.

Приписка громадян України чоловічої статі до призовних дільниць проводиться з метою взяття їх на військовий облік, визначення наявних призовних ресурсів, ступеня придатності до військової служби, встановлення освітнього рівня, здобутої спеціальності або професії, рівня фізичної підготовки, вивчення особистих якостей.

До призовних дільниць щороку протягом січня-березня приписуються допризовники, яким у рік приписки виповнюється 17 років. Приписка проводиться районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання.

Не підлягають приписці до призовних дільниць громадяни України, які відбувають покарання в установах виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру.

Категорично не можна пропускати явку на приписку.

Усі громадяни, які викликаються міськими (районними) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, зобов’язані прибути до призовних дільниць у терміни, зазначені у повістці. Поважними причинами неприбуття громадян до призовних дільниць у терміни, встановлені міськими (районними) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки вважаються:

• перешкода стихійного характеру, хвороба або інші обставини, які позбавили громадянина змоги особисто прибути;
• смерть або тяжка хвороба близького родича.

Причини неприбуття повинні підтверджуватися відповідними документами.

Щодо осіб, які не прибули в призначений термін, уточнюються причини неприбуття і одночасно, у разі потреби, разом з органами внутрішніх справ вживаються заходи до їх виклику чи розшуку.

Зазначимо, що від явки на приписку повністю звільняються лише особи, які мають тяжкі захворювання та позбавлені можливості вільного пересування, що повинно підтверджуватися довідками відповідних лікувально-профілактичних закладів або медико-соціальних експертних комісій.
Додатково: Витяг із наказу №99 від 02.12.2021

За повідомленням Роменського районного територіального центру

комплектування та соціальної підтримки (з адміністративно-господарської діяльності)

Відповідно до норм чинного законодавства та Методики розроблення документів стратегічного планування 08 грудня 2021 року в залі засідань Роменської міської ради відбулись консультації з громадськістю щодо обговорення проєкту Стратегії розвитку Роменської міської територіальної громади на період до 2027 року та Плану заходів з її реалізації.

Стратегія це не просто документ з цифрами і заходами, а визначення бажаного майбутнього, якого прагне громада. Процес громадського обговорення Стратегії передбачає запровадження постійного діалогу з громадою та дасть можливість врахувати їхні зауваження і побажання.  З 19 листопада 2021 року цей процес розпочато, про що було повідомлено на офіційному сайті міської ради, також повідомлення про оприлюднення було опубліковано в друкованих засобах масової інформації («Вісті Роменщини» та «Тандем»).

У засіданні взяли участь члени робочої групи з питань розроблення Стратегії, представники громадськості та депутати міської ради. Експертом з місцевого розвитку Максимом Сігнатуліним було презентовано резюме стратегічного документу.

Процес громадського обговорення триває до 18 грудня 2021 року (включно), пропозиції приймаються управлінням економічного розвитку Роменської міської ради електронною поштою econ@romny-vk.gov.ua  або romenecon@gmail.com.

За повідомленням управління економічного розвитку Роменської міської ради

У кожному суспільстві є людина або група (здебільшого, дівчата і жінки), які можуть стати ключем до перетворення своєї вулиці, населеного пункту, громади вцілому.

Важливо допомогти активіст(к)ам зрозуміти, яких послуг потребують різні групи мешканців, що заважає отримувати ці послуги. А далі важливо згуртувати однодумців навколо вирішення цих завдань і налагодити співпрацю з місцевою владою. Тільки тоді у громадах будуть почуті всі голоси, а керівництво зможе приймати більш збалансовані рішення та розподіляти бюджет, враховуючи потреби і жінок, і чоловіків – різного віку, стану здоров’я, інтересів і життєвих ситуацій.

У рамках нового етапу проєкту Українського Жіночого Фонду «Розбудова мирного, демократичного та ґендерно-рівноправного суспільства в Україні», що реалізується у партнерстві зі структурою UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні у Сумській, Чернігівській, Кіровоградській, Запорізькій, Луганській та Донецькій областях за фінансової підтримки Уряду Норвегії, Роменська міська територіальна громада зможе отримати доступ і ресурси для участі в процесах ухвалення рішень, зокрема тих, які стосуються розбудови миру та безпеки.

07.12.2021 в залі засідань міської ради відбулася презентація-анонсування можливостей співпраці для громадських організацій, об’єднань, небайдужих мешканців. Під час виступу координаторка проєкту пані Тетяна ЛИТВИНОВА зазначила: «Ви спроможні сформуватися у групи самодопомоги, які згодом стануть рушійною силою змін. Ми ділимося методологією та досвідом мобілізації громад задля розширення можливостей, допомагаємо скоординувати дії та знайти перші ресурси для втілення позитивних змін. Як результат у громаді залишаються вмотивовані, компетентні спеціалісти, готові до співпраці з владою».

Тож невдовзі розпочнеться клопітка робота для активних, непосидючих, спраглих працювати на розвиток громади.

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

Повідомляємо, що 08 грудня 2021 року  о 10-00 год. в Сумському національному аграрному університеті (м. Суми, вул. Герасима Кондратьєва, 160, головний корпус, ауд. 329, поверх 3) відбудеться cемінар-нарада на тему: «Шляхи розвитку тваринництва Сумщини».
Програма семінару-наради додається.

За повідомленням управління економічного розвитку

08.12.2021 року відновлюється курсування міського автобусного маршруту загального користування №14 «Коледж КНЕУ – ШБУ – 13»  згідно графіку.

За повідомленням управління економічного розвитку Роменської міської ради

Саме сьогодні, 7 грудня,  у приміщенні міської ради відбулися урочистості з нагоди Дня місцевого самоврядування, на яких було відзначено кращих представників органів місцевого самоврядування громади. На святкування  були запрошені депутати міської ради, начальники управлінь, відділів, працівники виконавчого комітету Роменської міської ради, керівники комунальних установ, підприємств, організацій.

З вітальним словом, від імені міського голови Олега Стогнія, до присутніх звернувся заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ігор ЛЕГУША, який побажав всім, хто присвятив своє життя служінню громаді міцного здоров’я, щастя, родинного затишку та здійснення всіх планів і задумів.

З нагоди професійного свята й за вагомий особистий внесок у розбудову місцевого самоврядування, становлення та розвиток територіальної громади, активну громадянську діяльність, багаторічну сумлінну працю і високий професіоналізм грамотами виконавчого комітету Роменської міської ради відзначено 17 представників місцевого самоврядування Роменської МТГ.

«Місцеве самоврядування – це найближча до людей влада, яка кожен день живе та працює зі своїми жителями. Це свято об’єднує людей активної життєвої позиції та лідерів нашої громади. Тож нехай цей день додасть всім нам натхнення і наполегливості у справі для подальшого розвитку громади. Нехай праця буде плідною, розпочаті справи принесуть вагомі результати, а все задумане здійснюється!» – привітав усіх,  хто працював та працює у сфері місцевого самоврядування, з професійним святом, заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Василь МАРЮХА.

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

Шановні депутати, члени виконавчого комітету, активісти органів самоорганізації населення та громадських організацій, працівники і ветерани органів місцевого самоврядування!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди Дня місцевого самоврядування!

Це свято нашої громади, кожного її мешканця, адже ми разом вирішуємо питання місцевого значення, які відіграють вирішальну роль у розвитку та розбудові рідного краю, забезпеченні його життєдіяльності.

На наших власних плечах лежить відповідальність за благоустрій громади, реалізація задумів та перспективних планів – тобто підвищення рівня життя всіх жителів громади.

З нагоди свята висловлюю вдячність працівникам органів місцевого самоврядування за сумлінну і самовіддану працю, за високий професіоналізм, компетентність та відповідальність, активну громадську позицію.

Від щирого серця бажаю всім, хто працює на благо нашої громади, відстоює її запити та інтереси міцного здоров’я, щастя, нових здобутків у роботі, родинного затишку та здійснення всіх життєвих мрій і сподівань.

Нехай цей святковий день додасть натхнення і наполегливості у спільній справі подальшого розвитку Роменської міської територіальної громади!

З повагою – міський голова Олег СТОГНІЙ