Новини міста (5891)

Останніми днями ми спостерігаємо збільшення кількості повідомлень про повітряну тривогу. Нагадуємо, що повітряна тривога – це загроза удару з повітря. Вона оголошується, коли сили протиповітряної оборони сповіщають про рух ворожих літаків у напрямку нашого краю або є підтвердження запуску балістичних ракет у наш бік. Відтак нехтувати сигналом ми не повинні, правильна і швидка реакція на тривогу рятує людські життя!

Тож закликаємо усіх НЕ ігнорувати сигнали про повітряну тривогу та нагадуємо, що робити, якщо ви почули сирену або ж отримали сигнал “Повітряна тривога” у мобільному додатку:

1. Увімкнути радіо чи телебачення, щоб прослухати термінове повідомлення про можливу надзвичайну ситуацію. Зазвичай інформація передається протягом п’яти хвилин після звукового сигналу (сирен);
2. Виконати ті рекомендації, які будуть озвучені під час звернення;
3. Постаратися сповістити про почуте рідних, сусідів, знайомих. За необхідності слід надати їм допомогу.

Повітряна тривога оголошуватиметься стільки разів, скільки цього вимагатиме ситуація! Точне місце, куди може влучити ракета, чи який населений пункт атакує літак, визначити важко.

Пам’ятайте! Сирена – це ваш друг, а не ворог. Попередження – це можливість бути готовим до небезпеки як фізично, так і морально.

Пам’ятаймо, що кожна повітряна тривога, яка не закінчується бомбардуванням, – це відмінна робота українських Збройних Сил.

Перемога з кожним днем ближче! Все буде Україна!

 За повідомленням відділу з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення

19.07.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352 (законопроєкт № 7251). Його опублікували в «Голосі України» від 18.07.2022 № 147. Закон звільняє роботодавця від обов’язку зберігати середній заробіток за працівниками, яких призвали на військову службу. За такими працівниками роботодавець має зберігати лише місце роботи та посаду.

Як пояснило Міністерство економіки на сайті, зокрема, згідно з документом вноситься поправка до ст. 119 Кодексу законів про працю, що виключає норми про збереження роботодавцем середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу на призов осіб офіцерського складу, військову службу на призов під час мобілізації, на особливий період, військову службу на призов осіб з числа резервістів.

Ця норма стосується як тих співробітників, які були призвані до набуття чинності законом, так і тих, хто буде призваний після його ухвалення.

Одночасно за мобілізованим працівникам зберігається грошове забезпечення з Державного бюджету відповідно до Закону України від 21.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та   

зайнятість населення Виконавчого комітету Роменської міської ради

21 липня 2022 року Роменська міська територіальна громада, у рамках програми «Рінат Ахметов – Порятунок життів», отримала 2000 наборів гуманітарної допомоги.

Тож від завтра, 22 липня, розпочинається видача гуманітарної допомоги від Благодійної організації «Фонд Ріната Ахметова» внутрішньо переміщеним особам, які перемістилися до Роменської міської територіальної громади починаючи з 2014 року.

Пункт видачі гуманітарної допомоги працює з понеділка по п’ятницю з 09.00 год до 16.00 год за адресою: бульвар Шевченка, 6 (Будинок культури).

Номери контактних телефонів, за якими можна проконсультуватися щодо умов та порядку отримання гуманітарної допомоги: 098 252 04 29, 096 187 58 50.

За повідомленням управління соціального захисту населення РМР

Сьогодні міська рада терміново зібралася на позачергову сесію для вирішення важливого питання, яке стосується як Роменської міської територіальної громади, так і для усього Роменського району. Депутати одноголосно прийняли відповідні рішення щодо фінансової підтримки добровольчого формування Хмелівської територіальної громади для виконання ними обов’язків щодо підтримки безпеки на території району.

За повідомленням відділу організаційного та комп’ютерного забезпечення

Прогноз погоди в Сумській області

22 липня погоду визначатиме атмосферний фронт оклюзії.

Мінлива хмарність, вночі без істотних опадів, вдень короткочасний дощ, гроза.

Вітер північний, 7-12м/с, вдень пориви 15-20м/с.

Температура повітря вночі 11-16⁰, вдень 20-25⁰.

                                                Прогноз складений Сумським обласним центром з гідрометеорології

23 липня:

Мінлива хмарність, вночі без істотних опадів, вдень місцями невеликий короткочасний дощ, гроза.

Вітер північний, 7-12м/с.

Температура повітря вночі 11-16⁰, вдень 23-28⁰.

24 липня:

Мінлива хмарність, без опадів.

Вітер північний, 5-10м/с.

Температура повітря вночі 11-16⁰, вдень 25-30⁰.

25 липня:

Хмарно, часом дощ, місцями гроза.

Вітер північний, 5-10м/с.

Температура повітря вночі 14-19⁰, вдень 20-25⁰.

26 липня:

Мінлива хмарність, вночі без опадів, вдень невеликий короткочасний дощ, місцями гроза.

Вітер північний, 5-10м/с.

Температура повітря вночі 12-17⁰, вдень 23-28⁰.

                               Прогнози складені Харківським регіональним центром з гідрометеорології

5 травня цього року набрали чинності нові «Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском», які встановлюють вимоги щодо обліку обладнання, що працює під тиском, вищим 0,5 бар.

Ці правила затверджені взамін НПАОП 0.00-1.59-87 «Правила будови і безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском», НПАОП 0.00-1.11-98 «Правила будови і безпечної експлуатації трубопроводів пари та гарячої води», НПАОП 0.00-1.60-66 «Правил будови і безпечної експлуатації парових и водогрійних котлів» та НПАОП 0.00-1.26-96 «Правила будови  і  безпечної  експлуатації  парових котлів з тиском  пари   не  більше  0,07  МПа  (0,7 кгс/см²), водогрійних котлів і водопідігрівачів з температурою нагріву води не вище 115 град.С».

Слід наголосити, що відтепер  облік має здійснювати працівник, відповідальний за справний стан та безпечну експлуатацію обладнання, що працює під тиском, або інший відповідальний працівник, призначений роботодавцем.

Окрім цього, обладнання повинно споряджатися суб’єктом господарювання обліковим номером і під цим номером обліковуватися в журналі обліку обладнання суб’єкта господарювання, у якого у власності або в користуванні (оренда, лізинг тощо) перебуває це обладнання, якщо інше не передбачено законодавством.

До слова, дія  цих Правил поширюється на суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, що займаються монтажем, демонтажем, експлуатацією (використання за призначенням, технічне обслуговування, ремонт), модифікацією (реконструкція чи модернізація), перевіркою технічного стану (технічний огляд, експертне обстеження) обладнання, що працює під тиском, вищим 0,5 бар (опалювальні котли теплопродуктивністю більше 0,1 МВт; парові, водогрійні і пароводогрійні котли; котли-бойлери, а також автономні пароперегрівачі і економайзери; бойлери; енерготехнологічні котли (парові та водогрійні, в тому числі содорегенераційні котли; котли-утилізатори (парові та водогрійні); котельні мобільні установки (пересувні і транспортабельні) та енергопоїзди; котли парові та рідинні, які працюють з високотемпературними органічними теплоносіями; посудини, що працюють під тиском води з температурою вище 110° C або іншої рідини з температурою, що перевищує температуру кипіння при тиску 0,5 бар, без урахування гідростатичного тиску; посудини, що працюють під тиском пари або газу, вищим 0,5 бар; балони, призначені для транспортування і зберігання зріджених, стиснутих і розчинених газів під тиском, вищим 0,5 бар; цистерни та бочки для транспортування і зберігання зріджених газів, тиск пари яких за температури до 50° C перевищує тиск понад 0,5 бар; цистерни і посудини для транспортування і збереження зріджених, стиснутих газів, рідин і сипких тіл, у яких тиск вище 0,5 бар утворюється періодично для їх спорожнення; барокамери; трубопроводи пари та гарячої води в межах котла; трубопроводи пари з робочим тиском пари, вищим 0,5 бар; трубопроводи гарячої води з температурою вище 110° C; редукційно-охолоджувальні пристрої і колектори, що є складовою частиною трубопроводів пари з робочим тиском пари, вищим 0,5 бар, і гарячої води з температурою води вище 110° C).

За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та

зайнятість населення Виконавчого комітету Роменської міської ради

Верховна Рада України схвалила Закон, що дозволяє Міністерству охорони здоров’я запустити інфраструктурну частину реформи охорони здоров’я (№ 6306). Метою є формування спроможної госпітальної мережі лікарень, здатних  надавати безпечну медичну допомогу пацієнтам, базуючись на потребах населення.

Принципами:

• Доступність, безпека та якість медичної допомоги;
• Децентралізація менш складних медичних послуг (ПМД, лікарні, громад) та концентрації спеціалізованої медичної допомоги;
• Диференціація послуг в залежності від складності випадків і управління ризиками.

Відповідно до нового підходу, мережа закладів охорони здоров’я в області, об’єднана в один госпітальний округ, буде додатково поділена на госпітальні кластери, з урахуванням:

• меж адміністративно-територіальних одиниць;
• географічних особливостей регіону та стану автомобільних доріг;
• поточних і прогнозованих демографічних показників чисельності населення, структури захворюваності і смертності;
• оптимальних клінічних маршрутів пацієнтів задля своєчасного доступу до медичної та реабілітаційної допомоги, що ґрунтується на принципах доказової медицини;
• навантаження на медичних працівників та фахівців із реабілітації.

Зі слів Міністра охорони здоров’я В.Ляшко: «Новий підхід також передбачає, що медичні заклади будуть забезпечуватися обладнанням, відповідно до свого рівня в госпітальному окрузі. Ми нівелюємо застарілий поділ лікарень  на міські, районні та обласні, які часто мали задубльовані функції».

Згідно з видами медичної допомоги, яка надається в закладах охорони здоров’я госпітального кластера, мережа закладів охорони здоров’я буде поділена на надкластерні, кластерні та загальні лікарні.  Кластерний заклад ОЗ- це опорний  багатопрофільний  лікувальний заклад, спроможний забезпечити  в межах  госпітального кластеру  потребу  населення  в медичній допомозі  при найбільш поширених хворобах і станах за напрямками стаціонарної допомоги.

До складу госпітальних кластерів  ввійшла і  ЦРЛ.

Адміністрація Комунального некомерційного підприємства «Роменська центральна районна лікарня» Роменської міської ради заключила договори з НСЗУ по 22 пакетам медичних послуг, що дало можливість лікарні бути конкурентоспроможною на ринку медичних послуг. 

За повідомленням сектору охорони здоров’я

19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Цим Законом внесені зміни до Кодексу законів про працю України, Законів України «Про оплату праці», «Про відпустки» та «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Більше інформації щодо внесених змін ви можете знайти за посиланням https://dsp.gov.ua/faq/ та на інформаційному порталі  pratsia.in.ua у рубриці «Запитання-відповіді».

Зокрема, внесені зміни передбачають, що у період дії воєнного стану інспектори праці можуть здійснювати інспектування роботодавців з питань:

• додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
• законності припинення трудових договорів;
• виявлення неоформлених трудових відносин.

Слід зазначити, що з початку війни до Держпраці надійшли тисячі звернень громадян щодо порушення їх трудових прав. Найчастіше працівники звертаються з питань оплати праці, незаконного звільнення або призупинення дії трудового договору, примусового надання відпусток без збереження заробітної плати тощо.

З метою запобігання порушенням та враховуючи зміни, які відбулися в трудовому законодавстві у період воєнного стану, Держпраці проводить активну інформаційно-роз’яснювальну роботу як з роботодавцями, так і з працівниками. Це і підтримка роботодавців через консультації безпосередньо на підприємствах, яких з початку війни надано вже більше 33 тисяч.

Також це і дистанційне консультування як роботодавців, так і працівників через сервіс «інтерактивний інспектор». З 24.02.2022 майже 120 тисяч осіб звернулися за отриманням консультацій з питань праці. Найбільше звернень надходило з питань оплати праці – 40 тисяч, надання відпусток, у тому числі щодо відпусток без збереження заробітної плати – 15 тисяч, оформлення трудових відносин – 15 тисяч, звільнення – 10 тисяч.

Крім того, відповіді на питання щодо яких найчастіше звертаються через сервіс «інтерактивний інспектор» розміщуються на інформаційному порталі pratsia.in.ua. На сьогодні на порталі розміщено понад 120 відповідей.

Водночас, не у всіх випадках роботодавці дослухаються до порад та роз’яснень. Саме в таких випадках інспектори мають реагувати на кожне з таких порушень.

Вчергове наголошуємо, що дотримання законодавства та недопущення порушень прав працівників – гарантія відсутності перевірок і штрафів!

Дотримання законодавства про працю – це повага до кожного працівника, до кожного українця.

За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства

про працю та зайнятість населення виконавчого комітету РМР

Уповноваженим із захисту державної мови здійснюється збір, систематизація, фіксація актів лінгвоциду української мови, а саме будь-яких дій окупантів або їх посіпак – колаборантів, спрямованих на дискримінацію чи репресії проти українців за мовною ознакою, примусове витіснення української мови з публічного простору та суспільного вжитку, заміна її російською тощо.

Для посилення позиції України у міжнародних судах, організації юридичного переслідування злочинців та притягнення їх до відповідальності важливо отримати свідчення від безпосередніх свідків та жертв лінгвоциду, зокрема на звільнених від російських загарбників територіях України.

Про факти утисків української мови під час тимчасової окупації російським ворогом населених пунктів Сумської області, зокрема в Конотопі, Тростянці тощо, можна звертатись до Уповноваженого за контактним телефоном: +380635561279 або на електронну пошту: stoplinguacide@gmail.com.

З більш детальною інформацією щодо збору, систематизації та фіксації випадків лінгвоциду можна ознайомитись за посиланням: https://mova-ombudsman.gov.ua/stop-lingvocid.

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

В Україні дозволили введення другої бустерної дози вакцини проти COVID-19 усім людям віком від 60 років, а також людям 18-59 років із хронічними хворобами.

Відповідні рекомендації Національної технічної групи експертів з питань імунопрофілактики № 16-06/2022 були затверджені наказом МОЗ № 1249 від 19 липня 2022 року.

Для другої бустерної дози застосовуватимуть мРНК-вакцину (наразі в Україні це Pfizer) з інтервалом щонайменше 4 місяці після першої бустерної дози.

Другий бустер можуть отримати:

• люди віком понад 60 років;
• люди, які проживають у закладах догляду за літніми людьми;
• люди з інвалідністю;
• люди з імуносупресією;
• люди віком 18-59 років із медичними станами, які підвищують ризик тяжкого перебігу COVID-19 (перелік станів – https://bit.ly/NTHEI_16_06_2022);
• люди віком 18-59 років із численними хронічними захворюваннями.

Другу бустерну дозу вже застосовують в Ізраілі, США, Канаді, Великій Британії, Японії, її рекомендували вводити в країнах ЄС.

Нагадаємо, що щепитися від COVID-19 в Україні можна в будь-якому пункті чи центрі вакцинації. Перелік пунктів за посиланням – https://bit.ly/vaccinationpoints або за телефоном 16-77.

За матеріалами Міністерства охорони здоров’я України

Активні талановиті учениці Роменського ліцею №4 Роменської міської ради Сумської області імені Героя України Тетяни Маркус зібрали та передали кошти на допомогу Збройним Силам України.

Дівчатка за три дні продали браслети, які виробили власноруч. Отримані кошти від продажу віддали військовим. Велика вдячність небайдужим мешканцям громади, які підтримали юних майстринь, оцінили їх працю та внесли свій внесок у Перемогу.    

Бажаємо всім мирного неба та нехай Бог оберігає нашу Україну від ворогів!  Добро переможе!

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

Відбулося чергове засідання виконавчого комітету Роменської міської ради, на якому згідно порядку денного розглянуто 22 питання, в т.ч. з питань здійснення пасажирських перевезень –  3, фінансово-господарських – 4, житлово-комунального господарства – 7, містобудування та архітектури – 1, житлової політики – 3, соціального захисту – 5 рішень, організаційні питання – 2, освіти – 1.

Виконавчим комітетом вирішено розірвати договори про організацію перевезення пасажирів, укладених із автомобільним перевізником – комунальним підприємством «Архітектурно- планувальне підприємство» Роменської районної ради Сумської області, за маршрутами № 9 «Лучки – пл. Засульська», «Ромни – Гаврилівка», «Ромни – Кашпури» та «Ромни – Калинівка». Підстава прийняття рішень – неодноразово зафіксовані факти невиконання перевізником умов договорів про організацію перевезення пасажирів на міських/приміських автобусних маршрутах загального користування.

Відповідно до рішення виконавчого комітету, з 23.07.2022 призначено тимчасовим виконавцем пасажирських перевезень на міському автобусному маршруті загального користування № 9 «Лучки – пл. Засульська» із заїздом до села Борозенка автомобільного перевізника – фізичну особу-підприємця Вінніченка Валерія Васильовича.

Затверджено фінансовий план комунального некомерційного підприємства «Роменська центральна районна лікарня» Роменської міської ради на 2023 рік  та внесені зміни до фінансового плану комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка» Роменської міської ради на 2022 рік».

Прийнято регуляторний акт «Про затвердження конкурсної документації для проведення конкурсу з призначення управителів багатоквартирних будинків, які перебували на обслуговуванні приватних підприємств». Дане рішення передбачає визначення управителів будинків, які перебувають на обслуговуванні ПП «Житло-Сервіс», ПП «Марс» та ПП «Наш Дім».

З усіма прийнятими рішеннями в подальшому можна буде ознайомитися на офіційному вебсайті міської ради.

 За повідомленням загального відділу