Пости автора Larisa

10 червня 2025 року у Роменській філії Сумського обласного центру зайнятості відбулася важлива нарада за участю головного державного інспектора відділу з питань праці північного регіону Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального Управління Державної служби з питань праці Тетяною Яременко.

До заходу долучилися:

• Марина Сушко – директор Роменської філії Сумського обласного центру зайнятості;
• Інна Згоннік – консультант роботодавця відділу надання послуг роботодавцям;
• Представники бізнесу Роменської громади.

Директорка Роменської філії Сумського ОЦЗ Марина Сушко представила активні програми служби зайнятості, можливості працевлаштування та діючі компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування безробітних і на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.

Головний державний інспектор відділу з питань праці Тетяна Яременко акцентовала увагу на особливостях працевлаштування молоді, а саме порядку укладання трудових договорів, гарантій для працівників віком до 18 років, умов оплати праці, тривалості робочого часу, права на відпустку. Надала роз’яснення щодо особливостей та вимог законодавства про працю в умовах дії воєнного стану.

Інна Згоннік приділила особливу увагу збільшення вдвічі розміру Мікрогранту за програмою “Власна справа” у прикордонних та прифронтових регіонах – залежно від кількості створених робочих місць:

• 300 тисяч гривень — для одного створеного робочого місця.
• 500 тисяч гривень — для двох та більше.

Що обговорювали?

Безкоштовне навчання, перекваліфікація, підвищення кваліфікації та ваучери: www.dcz.gov.ua/profnavch

Мікрогрант на старт або розвиток бізнесу до 500 тис грн: www.dcz.gov.ua/people/micro

Грант для ветеранів та членів їх сімей на старт або розвиток власної справи до 1 млн грн: www.dcz.gov.ua/grantssearch

Компенсаційні програми для роботодавців допомагають створювати рівні умови для всіх: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit

Компенсації на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Тільки спільними зусиллями можна досягти легалізації зайнятості, доходів та позитивної динаміки податкових надходжень до місцевих бюджетів.

Працюємо разом, щоб покращити ситуацію на ринку праці та підтримати громаду!

Маєте запитання чи потребуєте консультації?

Звертайтеся:

097 227 84 12, 044 244 94 20

м. Ромни, вул. Аптекарська, 2

#Зайнятість #Ваучери #Мікрогранти #ОсвітніМожливості #Працевлаштування #РоботавУкраїні

За повідомленням Роменської філії Сумського обласного центру зайнятості

Відповідно до Порядку відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 січня.2019 року № 68 «Деякі питання надання послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня», послуга надається для підтримки батьків, опікунів дитини для забезпечення догляду за: дитиною з інвалідністю до шести років, дитиною до шести років хворою на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет 1 типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок ІV ступеня, дитиною до шести років, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, якій не встановлено інвалідність; дитиною до шести років, якщо один із батьків, опікунів є особою з інвалідністю I чи II групи; дитиною до трьох років, якщо один із батьків, опікунів є внутрішньо переміщеною особою.

Муніципальна няня це – будь-яка фізична особа – підприємець (КВЕД 97.00 та/або КВЕД 88.91) чи юридична особа на спрощеній системі оподаткування (КВЕД 78.20 та/або КВЕД 85.10), яка надає послугу з догляду за дітьми та з якою укладено договір про здійснення догляду за дитиною до трьох років (далі – договір), крім державних і комунальних закладів дошкільної освіти, батьків та опікунів дитини.

Компенсація послуги «муніципальна няня» виплачується в розмірі, який визначається з розрахунку 100 відсотків мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі, установленої на 1 січня відповідного року, за одну годину догляду, але не більше ніж 165 годин на місяць.

Розмір компенсації послуги «муніципальна няня» не може перевищувати вартість послуги «муніципальна няня», сплачену заявником.

Право на отримання компенсації послуги «муніципальна няня» мають громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які є батьками, опікунами дитини, яка потребує додаткового догляду, або дитини до трьох років і є особами з інвалідністю I чи II групи і на законних підставах проживають на території України та уклали договір з муніципальною нянею.

Договір укладається у письмовій формі між заявником послуги «муніципальна няня» та муніципальною нянею.

У паперовій формі заявник послуги «муніципальна няня» подає такі документи:

• заяву про надання компенсації послуги «муніципальна няня»;
• заяву про перерахування коштів для компенсації послуги «муніципальна няня» із зазначенням рахунка в установі банку;
• копію договору між заявником послуги «муніципальна няня» та муніципальною нянею;
• документи, що підтверджують витрати на оплату муніципальній няні вартості послуги «муніципальна няня», сплаченої заявником послуги «муніципальна няня» (виписка з банківського рахунка, касовий чек, товарний чек, розрахункова квитанція, оформлені відповідно до Положення про форму та зміст розрахункових документів, затвердженого наказом Мінфіну від 21 січня 2016 року № 13, Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Мінфіну від 24 травня 1995 року № 88, за місяць, в якому подано заяву.

До заяви додаються копії:

• свідоцтва про народження дитини;
• паспорта заявника послуги «муніципальна няня» з даними про прізвище, ім’я та по батькові, дату його видачі та місце реєстрації;
• документа, що посвідчує проживання на території України (для іноземця та особи без громадянства);
• документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу та мають про це відмітку в паспорті) заявника послуги «муніципальна няня»;
• довідки про захворювання дитини (у разі відсутності інвалідності);
• медичного висновку лікарсько-консультативної комісії про наявність у дитини інвалідності (для дітей з інвалідністю);
• довідки медико-соціальної експертної комісії або витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи про встановлення групи інвалідності (для батьків/опікунів з інвалідністю).

Заявник подає до 5 числа місяця, що настає за місяцем, в якому надано послугу «муніципальна няня», в паперовій або електронній формі чи в будь-який інший зручний спосіб (зокрема шляхом надіслання сканованих копій) місцевому структурному підрозділу з питань соціального захисту населення документи, що підтверджують витрати на оплату муніципальній няні вартості послуги «муніципальна няня», а також акт про надану послугу «муніципальна няня» за затвердженою формою.

За більш детальною інформацією щодо відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною «муніципальна няня» звертайтеся до Управління соціального захисту населення Роменської міської ради, що знаходиться за адресою: м. Ромни, бульвар Шевченка, 8, або за телефонами «гарячої лінії» (05448 5 11 19) та 098 252 04 29.

За повідомленням Управління соціального захисту населення РМР

Днями в Роменській громаді відбувся дружній матч між вихованцями відділення футболу (юнаки 2013 р. н.) комунального закладу «Роменська дитячо-юнацька спортивна школа імені Віктора Гречаного» та їхніми батьками. Захід було приурочено до завершення навчального року.

Як зазначає старший тренер-викладач Роменської ДЮСШ імені В. Гречаного Олег Кармазін, мета такої гри — об’єднання батьків із дітьми через спільне захоплення спортом. Діти грали на рівних із дорослими та продемонстрували справжню командну гру. Результат матчу — 3:1 на користь юних спортсменів!

Хоча батьки й поступилися, вони щиро раділи успіху своїх дітей та з гордістю вітали їх із перемогою. Захід приніс усім учасникам позитивні емоції та незабутні враження.

Цей турнір став чудовою нагодою для зміцнення родинних зв’язків, розвитку командного духу та любові до футболу. Сподіваємось, що такі родинні зустрічі стануть доброю традицією.

Дякуємо Збройним силам України за можливість брати участь у змаганнях!

За повідомленням  Роменської ДЮСШ ім. В. Гречаного

У ході аналізу обстановки в Сумській операційній зоні констатовано значне збільшення кількості обстрілів з боку противника із застосуванням авіаційного, ракетно-артилерійського озброєння, а також засобів ударних БпЛА, які досягають до 50 км від Державного кордону та лінії безпосереднього зіткнення з противником.

Спостерігається системна тенденція, спрямована на цілеспрямовану діяльність держави-агресора щодо нанесення шкоди державній безпеці України, дестабілізації ситуації у нашій державі в умовах воєнного стану, залякування населення, порушення громадської безпеки.

Окремо підкреслюється загроза для об’єктів критичної інфраструктури, об’єктів сполучень (мости, залізничні колії, переправи через водні перешкоди), логістичних маршрутів. Зафіксовано нанесення значної майнової шкоди шляхом комбінованих масованих ударів з боку противника.

У зв’язку з вищевикладеним, мешканцям підпорядкованої території рекомендовано суворо дотримуватись визначених заходів безпеки, слідкувати за офіційними повідомленнями та не нехтувати сигналами тривоги.

За повідомленням Роменської районної військової адміністрації

Щороку 12 червня нагадує всьому світу: дитинство має бути безпечним, а не наповненим виснажливою та небезпечною працею.

12 червня – Всесвітній день боротьби з дитячою працею встановлено Міжнародною організацією праці (МОП) задля привернення уваги громадськості, світової спільноти та національних урядів до проблем дитячої праці та необхідності здійснення заходів щодо її ліквідації.

Охорона дитинства в Україні визначається як стратегічний загальнонаціональний
пріоритет, а політика у цій сфері ґрунтуються на забезпеченні найкращих інтересів дитини. Збереження життя та здоров’я дитини, забезпечення права на здобуття освіти є пріоритетною цінністю, у тому числі у порівнянні з реалізацією права на працю.

За повідомленням Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці