Новини громади (6797)

У межах розвитку міжмуніципального співробітництва та впровадження сучасних адміністративних сервісів вчора відбулася робоча поїздка представників нашої громади до Сновської громади Чернігівської області. До складу делегації від нашої громади увійшли міський голова Олег СТОГНІЙ, керуючий справами виконкому Наталія МОСКАЛЕНКО та начальник Центру надання адміністративних послуг Павліна ОГАНЕСЯН.

Основною метою візиту став обмін досвідом щодо створення та організації роботи сучасного цифрового простору для надання адміністративних послуг.
Під час зустрічі голова приймаючої громади Олександр МЕДВЕДЬОВ познайомив делегацію зі своєю громадою, презентував роботу місцевого «Дія.Центру», детально розповів про етапи його створення, організацію роботи, перелік послуг та переваги для мешканців.

Учасники делегації мали можливість ознайомитися з функціонуванням нового центру на практиці, побачити, як налагоджені всі процеси, враховано питання інклюзії та як забезпечується комфорт для відвідувачів.

Особливу роль у створенні та розвитку таких центрів відіграє Програма EGAP (Electronic Governance for Accountability and Participation) — швейцарсько-українська ініціатива, що впроваджує інноваційні цифрові рішення в громадах-партнерах. Завдяки підтримці EGAP у громадах реалізуються сучасні проєкти у сфері електронного врядування, покращується доступ до адміністративних послуг, впроваджуються цифрові інструменти для підвищення прозорості влади та залучення громадян до управління.

Саме за підтримки Програми EGAP було організовано цю поїздку. Представники програми, Сергій ГУНЬКО – координатор із цифровізаціі регіонів Програми EGAP, Олена ЛІЧМАНЕНКО – координаторка з розвитку місцевих послуг Програми EGAP та Юлія МАСЛЯНА – регіональна координаторка Програми EGAP в Чернігівській області, також долучилися до зустрічі та наголосили на важливості масштабування успішних практик. Зокрема, вони відзначили, що у перспективі планується створення модульного ЦНАПу такого типу і в нашій громаді.

Представники нашої громади висловлюють щиру вдячність Програмі EGAP за постійну підтримку, а також приймаючій стороні — за відкритість, гостинність і готовність ділитися практичним досвідом.

За результатами зустрічі сторони домовилися про подальшу співпрацю не лише у сфері цифровізації та наданні адміністративних послуг, а й в інших напрямках розвитку громад. Очільники громад підкреслили, що партнерство та обмін кращими практиками є важливими складовими успішного розвитку територій.

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики

Напередодні світлого свята Великодня Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Роменської міської ради долучився до доброї традиції підтримки своїх підопічних.

З метою створення святкового настрою та підтримки громадян, які перебувають на обслуговуванні, було організовано видачу великодніх кексів.

Смачні та запашні великодні кекси отримали особи похилого віку, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, ветерани та члени їх сімей та інші отримувачі соціальних послуг. Загалом святковими смаколиками забезпечено 2050 осіб.

Соціальні робітники не лише доставили кекси, а й подарували частинку тепла, уваги та щирого спілкування, що особливо важливо для людей, які потребують підтримки. Такі заходи є важливим проявом турботи та нагадування про те, що ніхто не залишається наодинці, особливо у святкові дні. Щиро дякуємо Всім, хто долучився до організації та проведення цієї доброї справи.

За повідомленням Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) РМР 

Напередодні Великодня у Роменській міській територіальній громаді триває підтримка тих, хто цього найбільше потребує. Зокрема, організовано видачу святкових великодніх кексів.

Ініціативу реалізовано Управлінням соціального захисту населення Роменської міської ради в межах Програми підтримки внутрішньо переміщених осіб на 2026–2028 роки за кошти міського бюджету. Святкові смаколики отримали внутрішньо переміщені особи, які знайшли прихисток у громаді. Загалом таку підтримку надано 1100 родинам.

Ця ініціатива стала проявом турботи та підтримки, адже у передсвяткові дні важливо, щоб кожен відчув тепло та увагу.

За повідомленням Управління соціального захисту РМР

Роменське районне управління Головного управління Держпродспоживслужби в Сумській області повідомляє про підвищення ризиків занесення ящуру на територію України у весняний період 2026 року. Це пов’язано із загостренням епізоотичної ситуації у світі.

У зв’язку з цим особлива увага приділяється своєчасному виявленню перших ознак захворювання та оперативному реагуванню. Саме ці фактори є ключовими для недопущення надзвичайних ситуацій, пов’язаних із масовими захворюваннями тварин.

Ящур — це надзвичайно контагіозне вірусне захворювання, яке вражає сільськогосподарських тварин, зокрема: велику рогату худобу, свиней, овець, кіз, інших парнокопитних.

Хвороба характеризується швидким поширенням та може спричинити значні економічні збитки для господарств.

Власникам тварин слід звертати увагу на такі симптоми:

• підвищення температури тіла
• утворення пухирців (афт) у ротовій порожнині, на язиці та губах
• ураження шкіри вимені та копит
• слинотеча
• кульгавість
• різке зниження продуктивності

При появі хоча б одного з цих симптомів необхідно діяти негайно.

Ящур може поширюватися різними шляхами:

• при прямому контакті між тваринами
• через заражені корми, воду або інвентар
• через транспорт, одяг та взуття людей
• повітряно-крапельним шляхом на значні відстані

Це робить хворобу особливо небезпечною навіть за відсутності прямого контакту.

З метою профілактики та недопущення занесення ящуру рекомендується дотримуватися таких заходів біобезпеки:

• використовувати спеціальний одяг і змінне взуття при догляді за тваринами
• не застосовувати корми невідомого походження
• обмежити доступ сторонніх осіб до місць утримання тварин
• регулярно проводити дезінфекцію інвентарю та приміщень

У разі виявлення підозрілих симптомів необхідно терміново повідомити Роменську районну державну лікарню ветеринарної медицини або Роменське районне управління Держпродспоживслужби в Сумській області.

Ящур залишається однією з найнебезпечніших хвороб тварин у світі. В умовах зростання ризиків та нестабільної епізоотичної ситуації в сусідніх країнах відповідальність кожного власника тварин є вирішальною.

Своєчасне виявлення захворювання та дотримання правил біобезпеки — це основа захисту як окремих господарств, так і всього регіону.

За повідомленням Роменське районне управління Головного управління Держпродспоживслужби в Сумській області

АТ “Укрнафта” ініційовано процедуру оцінки впливу на довкілля планової діяльності “Влаштування гирла свердловини №144 Великобубнівського родовища ЦВНГ-3 НГВУ “Охтирканафтогаз” АТ Укрнафта” з підключенням до ГЗУ-3 Великобубнівського родовища”.

Завантаження...

Надто довго?

Перезавантажити документ

| Відкрити в новій вкладці

Завантажити

За повідомленням відділу містобудування та архітектури

Повідомлення про планову діяльність, яка підлягає оцінці впливу на довкілля ПАТ Укрнафта щодо повернення супутніх пластових вод в  поглинаючий тріасовий водоносний горизонт  під час видобування корисних копалин на Великобубнівському родовищі.

Згідно з матеріалами оцінки впливу на довкілля, вплив планованої діяльності може поширюватися на територію с. Мокіївка та с. Великі Бубни, с. Заїзд.

Ознайомитися з матеріалами справи можна у Єдиному державному реєстрі з оцінки впливу на довкілля (реєстраційний номер справи 16323) на Єдиній екологічній платформі «Еко Система».

Завантаження...

Надто довго?

Перезавантажити документ

| Відкрити в новій вкладці

Завантажити

За повідомленням відділу містобудування та архітектури

Представники освітньої галузі Роменської громади взяли участь у XXVI Освітянському турі Асоціації керівників закладів освіти, що відбувся за сприяння міжнародних партнерів — Асоціації директорів гімназій Німеччини, Нідерландів, українських громад та недільних шкіл. Тема цьогорічного заходу — «Нові інноваційні освітні проєкти і стартапи в системі середньої освіти Німеччини та Нідерландів».

До складу делегації від Роменської громади увійшли начальник відділу освіти Роменської міської ради Ірина ІВНИЦЬКА, директор Роменської МАНУМ Оксана АНДРУЩЕНКО та директор Роменської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №11 Вікторія ЗЕЛЕНСЬКА.

У межах освітнього туру відбулася зустріч учасників з Джоан ШМІДТ — керівницею Асоціації шкіл Німеччини. Діалог був зосереджений не на ідеалізованих моделях освіти, а на реальних освітніх системах, їхніх сильних сторонах, викликах і шляхах розвитку.

Особливою подією стала зустріч 25 березня 2026 року в нідерландському місті Утрехт із відомим освітнім спікером Міке Германссоном — автором методики “Grej of the Day”. Учасники туру мали змогу не лише ознайомитися з теоретичними засадами підходу, а й взяти участь у практичних заняттях, відчути атмосферу сучасного уроку, що захоплює учнів та сприяє глибокому засвоєнню знань.

Важливим елементом візиту стало безпосереднє знайомство з освітнім середовищем: екскурсії закладами освіти, спілкування з учнями та педагогами, які вже впроваджують інноваційні підходи у своїй діяльності.

Надзвичайно змістовним став візит до бізнес-школи Heldring Business School (Нідерланди), де учасники ознайомилися з комплексною моделлю освіти — від початкового до старшого рівня. Представники освітніх закладів презентували підходи до формування ключових компетентностей учнів через практичну діяльність: зустрічі з підприємцями, гостьові лекції, участь у бізнес-ярмарках, під час яких учні презентують власні проєкти.

Цікавим досвідом стало також знайомство з роботою гімназії Соргвліт, де учні вивчають класичні мови, беруть участь у музейних заняттях та освітніх подорожах, зокрема до Рима. Освітній процес орієнтований на всебічний розвиток особистості, формування критичного мислення та здатності до самореалізації.

Окрім освітньої програми, учасники туру мали можливість ознайомитися з культурним середовищем європейських міст під час екскурсій Берліном, Амстердамом та Гаагою.

Участь у XXVI Освітянському турі стала цінним досвідом для представників Роменської громади, сприяла професійному зростанню, налагодженню міжнародних зв’язків та відкрила нові перспективи впровадження сучасних освітніх практик у закладах освіти громади.

Щиро дякуємо організаторам і міжнародним партнерам за відкритість, підтримку та солідарність з Україною.

За повідомленням Відділу освіти РМР

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX внесені зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII  (далі – Закон № 875).

Відповідно до даних змін роботодавці зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю щоквартально, а не за рік. Тобто, підприємство має кожного кварталу обчислювати свою середньооблікову кількість штатних працівників, на підставі цього визначати норматив для свого підприємства та відповідно планувати працевлаштування осіб з інвалідністю або заздалегідь формувати бюджет на сплату внеску за невиконання нормативу.

Так, відповідно до статті 182 Закону № 875 норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

2 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Водночас до виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

У межах зазначеного нормативу робочих місць також здійснюється працевлаштування осіб з інвалідністю, які страждають на психічні розлади, відповідно до Закону України «Про психіатричну допомогу».

Роботодавець у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу).

Виконання роботодавцем обов’язку щодо нормативу, встановленого цією статтею, може здійснюватися також шляхом працевлаштування особи з інвалідністю на умовах стажування, передбаченого Законом України «Про зайнятість населення», та проведеного в порядку, визначеному цим Законом.

Для виконання роботодавцем нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до цього Закону враховується виключно стажування, під час якого особа з інвалідністю, яка проходить стажування, отримує заробітну плату в розмірі, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України.

Додатково повідомляємо, що підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації у зв’язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, отримані відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338, або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

За повідомленням Управління соціального захисту населення Роменської міської ради

Учнівські олімпіади залишаються важливою складовою освітнього процесу в Україні, адже вони сприяють розвитку інтелектуального потенціалу молоді, виявленню обдарованих учнів та формуванню їхніх наукових інтересів. Відповідно до оновленого положення про олімпіадний та турнірний рух, значна увага приділяється прозорості, об’єктивності оцінювання та створенню рівних умов для всіх учасників. Сучасний формат змагань передбачає не лише перевірку теоретичних знань, а й уміння застосовувати їх на практиці, мислити критично та знаходити нестандартні рішення.

На цьому тлі особливо приємно відзначити вагомі досягнення учнівської молоді, які гідно представляють Роменську громаду на найвищому рівні.

Микола ПАВЛОВСЬКИЙ, учень 9 класу Роменського ліцею № 1 ім. П.І. Калнишевського Роменської міської ради Сумської області здобув ІІІ місце на фінальному етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з хімії. Це вагоме досягнення стало результатом наполегливої праці, глибоких знань і щирого захоплення предметом.

Фінальний етап олімпіади зібрав найсильніших юних хіміків з усієї країни, які демонстрували високий рівень підготовки та логічне мислення. У складі команди з шести учасників Микола представляв Сумську область та гідно виступив на фінальному етапі.

Вагомий внесок у підготовку учня зробила його наставниця,  вчитель хімії Роменського ліцею №1 РМР Світлана РУЛЬОВА. Завдяки її професіоналізму, підтримці та індивідуальному підходу Микола зміг повністю розкрити свій потенціал і досягти високого результату на всеукраїнському рівні.

Це досягнення є приводом для гордості не лише для ліцею, а й для всієї громади. Успіх Миколи ПАВЛОВСЬКОГО вкотре підтверджує, що наполегливість, цілеспрямованість і якісна освіта відкривають широкі можливості для молодого покоління.

Щиро вітаємо Миколу та його наставницю з високим результатом і бажаємо нових звершень, перемог і наукових відкриттів!

За повідомленням Відділу освіти РМР

Вшанування пам’яті загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України є одним із ключових обов’язків держави та суспільства. Відтепер місцем особливої національної шани стає Національне військове меморіальне кладовище — простір, де з гідністю і повагою здійснюється поховання тих, хто віддав життя за Україну.

Що таке Національне військове меморіальне кладовище?

Національне військове меморіальне кладовище (НВМК) — це загальнодержавний меморіальний комплекс, створений для почесного поховання:

• військовослужбовців, які загинули під час захисту незалежності та територіальної цілісності України;
• ветеранів війни;
• осіб, які мають особливі заслуги перед державою.

Це не просто місце поховання, а символ національної пам’яті, вдячності та єдності українського народу.

Організація поховання

Поховання на НВМК здійснюється відповідно до встановлених державою процедур та стандартів. Процес включає:

• оформлення необхідних документів;
• транспортування тіла до місця поховання;
• проведення церемонії прощання з військовими почестями;
• участь почесної варти та виконання Державного Гімну України;
• встановлення надгробного елементу єдиного зразка.

Кожна церемонія відбувається з дотриманням військового ритуалу, що підкреслює шану до подвигу загиблого.

Роль громад та держави

Органи місцевого самоврядування відіграють важливу роль у підготовці до поховання. Вони забезпечують:

• взаємодію з родиною загиблого;
• допомогу в оформленні документів;
• організацію транспортування;
• супровід родини.

Фінансування витрат, пов’язаних із похованням на НВМК, здійснюється за рахунок державного бюджету та інших передбачених джерел.

Підтримка родин

Особлива увага приділяється родинам загиблих Захисників. Вони отримують:

• інформаційну та юридичну підтримку;
• психологічну допомогу;
• соціальний супровід.

Держава та громада забезпечують, щоб у цей складний час родини не залишалися наодинці зі своїм горем.

Пам’ять на віки

Національне військове меморіальне кладовище покликане стати місцем, де зберігатиметься пам’ять про кожного Героя. Це простір, який нагадуватиме майбутнім поколінням про ціну свободи та незалежності України.

Гідне поховання — це не лише прощання. Це — прояв вдячності, який залишається назавжди.

Пам’ять про Захисників, які віддали життя за Україну, житиме крізь століття.

За повідомленням Управління соціального  захисту населення Роменської міської ради

Самоврядування — це коли громада сама є суб’єктом і об’єктом управління, рішення приймаються тими, на кого вони впливають, інтереси людей — це мета держави та механізм управління нею.

Структура самоуправління – ВЛАДНИЙ ТРИКУТНИК.

Класична форма:
           ВЛАДА
             /     
           /         
ВИБОРЦІ — ГРОМАДА

Чому саме трикутник?
Бо тільки три точки дають стійкість.

    • Якщо немає громади → немає опори.
    • Якщо немає відповідальних виборців → немає контролю.
    • Якщо немає підзвітної влади → немає дії.

Дві сторони — це конфлікт. Три — це система!

Але … НЕ ВСІ ВИБОРЦІ ВІДПОВІДАЛЬНІ. Проголосували, обрали – і знову НІХТО.

Тому – потрібні ВІДПОВІДАЛЬНІ виборці, які приймають безпосередню участь у формуванні влади (голосують), контролюють дії влади на протязі всієї каденції
обраних, мають суттєві важелі впливу на владу (ЗАУВАЖЕННЯ – ПОПЕРЕДЖЕННЯ – ВІДКЛИК), бо голосували відкрито і мають право відкликати свої голоси у будь-який час.
Такі ПРЕФЕРЕНЦІЇ їм надає Відповідальне Виборче Право.

Проблеми сучасної системи в тому, що виборці слабкі, громада пасивна, влада домінує. ВВП — це спроба підсилити одну сторону трикутника, створити баланс, перетворити виборця з “масовки” у “інститут”..

ВИСНОВОК: Без відповідального виборця самоврядування не працює. Без громади виборець безсилий. Без їх тиску влада стає свавільною.

Після криз, воєн і потрясінь, країни не відновлюються зверху. Вони збираються знизу, в нових умовах — з простих життєздатних конструкцій, зі СТІЙКИХ ГРОМАД.

Ми презентуємо КОНЦЕПЦІЮ ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ через прості, зрозумілі ―модулі‖ — владні трикутники. Спочатку формуються територіальні владні трикутники на базі громад і на засадах ВВП. Потім вони будують структуру держави на принципах компромісу взаємних інтересів.

За повідомленням Голови ГО «ДВП» Миколи Горбачова

Роботодавець зобов’язаний здійснювати заходи із створення та підтримання належних умов праці для осіб з інвалідністю відповідно до вимог Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала.

Роботодавець з метою впровадження спеціальних вимог до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю з порушенням слуху вживає, зокрема, але не виключно таких заходів:

• обладнання (облаштування) доступного входу до будівлі або споруди;
• обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху від входу до робочого місця та санітарно-гігієнічних приміщень (візуальні та інформаційні вказівники);
• наявність інфографіки, відео- або текстових інструкцій з перекладом на жестову мову;
• застосування індукційних петель (у разі потреби);
• забезпечення доступу до сервісу перекладу на жестову мову або альтернативної комунікації (онлайн-перекладачі жестової мови, текстовий чат тощо);
• наявність світлового сигналу під час увімкнення машин, пристроїв та їх компонентів та/або посиленого звукового сигналу з вібрацією елемента управління;
• обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху евакуації особи в разі оповіщення (інформування) про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій (візуальні сигнали оповіщення (інформування)).

За повідомленням Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Роботодавці, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані забезпечувати для особи з інвалідністю належні умови праці та інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством, а також уживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають потребам цієї категорії працівників.

Роботодавець з метою впровадження спеціальних вимог до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю з порушенням зору вживає, зокрема, але не виключно таких заходів:

• обладнання (облаштування) доступного входу до будівлі або споруди, у тому числі освітлення в темний час доби;
• обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху від входу до робочого місця та санітарно-гігієнічних приміщень (тактильні направляючі, контрастні кольори на елементах робочого середовища (сходи, пандуси, вимикачі світла, кнопки виклику, обладнання тощо) (у разі потреби));
• наявність інформаційних табличок з великими та контрастними символами;
• дублювання інформації шрифтом Брайля на табличках, дверях, кнопках виклику та інших елементах робочого середовища (у разі потреби);
• наявність спеціальних програм та пристроїв для зчитування текстів, аудіоописів;
• рівномірне та розсіяне освітлення з теплою температурою кольору в межах 2700–3300 К робочого місця та зон загального користування;
• наявність додаткового освітлення за допомогою місцевого джерела світла (настільної лампи з великою світловою поверхнею та широким діапазоном регулювання положення джерела світла);
• робочий простір із фіксованим розташуванням меблів і предметів;
• заокруглені кути письмових столів та інших меблів з виступаючими елементами;
• визначене місце для безпечного зберігання допоміжних засобів працівника з інвалідністю (наприклад, білої тростини) з метою унеможливлення їх пошкодження чи втрати під час роботи;
• установлення звукових сигналів оповіщення (інформування) у ліфтах;
• обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху евакуації особи в разі оповіщення (інформування) про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій.

За повідомленням Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

8 квітня на території Бобрицького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів відбулася урочиста й водночас скорботна подія – відкриття меморіальних дошок на честь випускників закладу, Захисників України: Сергія Анатолійовича НУЖНОГО та Сергія Івановича ШОЛУДЬКА.

У заході взяли участь родини Героїв, заступник міського голови Лілія ГОРОДЕЦЬКА з питань діяльності виконавчих органів ради, педагогічний колектив, начальник відділу освіти Ірина ІВНИЦЬКА, учні та жителі громади. Звертаючись до присутніх, заступник міського голови Лілія ГОРОДЕЦЬКА висловила щирі співчуття родинам загиблих та наголосила на важливості збереження пам’яті про тих, хто віддав життя за Україну.

Сергій Анатолійович НУЖНИЙ – уродженець села Бобрик, людина честі та обов’язку. Після служби в армії він присвятив багато років роботі в правоохоронних органах та Державній установі «Роменська виправна колонія (№56)», де здобув авторитет і повагу колег. З початком повномасштабної війни без вагань став на захист держави, проходив військову підготовку, служив у лавах Збройних Сил України та виконував бойові завдання на Донецькому напрямку. Старший сержант, досвідчений воїн і надійний побратим, він до останнього залишався вірним присязі та Україні.

Сергій Іванович ШОЛУДЬКО – щирий патріот, активний громадянин і людина, яка жила інтересами своєї громади. Депутат селищної ради, він підтримував місцеві ініціативи, прагнув зробити життя земляків кращим, дбав про розвиток рідного села та збереження його історії. Захоплювався краєзнавством і археологією, передаючи любов до рідного краю молодому поколінню. З перших днів служби у Збройних Силах України проявив себе як відповідальний і принциповий воїн, обіймав посаду командира зенітно-кулеметного відділення, мав звання головного сержанта. Побратими цінували його за справедливість, витримку та відданість справі.

Почесне право відкрити меморіальні дошки було надано рідним загиблих Захисників, заступнику міського голови та директору школи. Наприкінці урочистостей присутні вшанували Героїв хвилиною мовчання та поклали квіти до меморіальних дошок, висловлюючи пошану й вдячність.

Світла пам’ять про Сергія НУЖНОГО та Сергія ШОЛУДЬКА назавжди житиме в серцях людей, а їхній подвиг залишиться символом мужності та відданості Україні. Відтепер меморіальні дошки на фасаді школи щодня нагадуватимуть учням, учителям і жителям громади про відвагу та стійкість наших Захисників.

Вічна пам’ять і слава Героям!

За повідомленням відділу з питань внутрішньої політики