Пости автора Larisa

На черговому засіданні виконавчого комітету розглянуто сімнадцять питань порядку денного та схвалено відповідні рішення.

Призначено з 22.02.2023 автомобільного перевізника – комунальне підприємство «Комбінат комунальних підприємств» Роменської міської ради» тимчасовим виконавцем пасажирських перевезень за приміськими автобусними маршрутами загального користування  «Ромни – Калинівка із заїздом у Горове» та «Ромни – Гаврилівка»  терміном на три місяці.

Приватне підприємство «Марс» призначене за результатами конкурсу управителем багатоквартирних будинків.

Окрім того, затверджено Регламент Виконавчого комітету Роменської міської ради, який регулює організаційні та процедурні питання внутрішньої діяльності Виконавчого комітету Роменської міської ради та структурних підрозділів Роменської міської ради як виконавчих органів Роменської міської ради.

В порядку контролі заслухано 7 звітів структурних підрозділів про стан виконання раніше прийнятих рішень. Зокрема, заслухано інформацію про забезпечення соціальної інфраструктури сільських населених пунктів якісним широкосмуговим (швидкісним оптоволоконним) Інтернетом. Всього у минулому році до якісного інтернету було підключено 16 сільських населених пунктів громади.

Решта рішень стосувалися соціального захисту, житлової політики, комунальної сфери, організаційних питань діяльності виконавчого комітету.

З усіма прийнятими рішеннями в подальшому можна буде ознайомитися на вебсайті міської ради.

За повідомленням загального відділу

До 28 лютого 2023 року (включно) триває прийом заявок на конкурс на грантову допомогу по програмі «Кусаноне» Уряду Японії на 2024 рік фінансування.

Програма «Кусаноне» надає підтримку проєктам розвитку місцевих громад, спрямованим на вирішення проблем, пов’язаних з базовими потребами життя, здоров’я та безпеки людини, покращення соціальних умов та забезпечення населення.

Найчастіше це постачання спеціалізованого обладнання лікарням, утеплення фасаду або ремонт даху у дитячих садках, заміна вікон або ремонт туалетів у школах, будівництво пандусів та встановлення ліфтів, але напрями проектів не обмежуються цим переліком.

Бюджет на один проєкт – 10 млн. єн (приблизно 90 тисяч доларів США, по офіційному курсу в гривнях на день конвертації).

Увага: реципієнтами грантової допомоги по Програмі «Кусаноне» можуть бути лише неприбуткові підприємства та установи, або громадські чи благодійні організації, які існують не менше двох років.

Форма заявки, інструкції до її заповнення, детальна інформація про Програму, умови участі у конкурсі і контакти (електронна адреса) координаторів для консультацій – за посиланням: https://www.ua.emb-japan.go.jp/itpr_uk/ua_oda.html

За повідомленням управління економічного розвитку Роменської міської ради

Громадські організації «Екоклуб» та «Екодія» оголошують грантовий конкурс для підтримки діяльності місцевого самоврядування у впровадженні рішень, що вестимуть до сталої енергетики у громаді. 

Відібрані учасники проєкту зможуть: 

– отримати фінансову підтримку проєктів у сфері «зеленої» енергетики; 

– підвищити рівень знань про «зелену» енергетику; 

– отримати менторський супровід від представників та представниць ГО «Екоклуб» під час впровадження проєкту. 

Для кого?

– органів місцевого самоврядування (ОМС);

– неприбуткових громадських організацій (що мають статус юридичної особи на території громади, від якої подаватимуть заявку);

– консорціумів, що мають юридичне підґрунття для роботи.

Орієнтовний, але невичерпний перелік діяльностей: 

– розробка та впровадження рішень, що сприяють впровадженню енергоефективних заходів;

– популяризація та розгортання ВДЕ;

– участь в національних політиках задля попередження змін клімату;

– посилення співпраці ОМС з громадськістю.

Щоб подати заявку на участь та ознайомитись з деталями переходьте за посиланням: https://ecoclubrivne.org/grant_oms/

Кінцевий термін прийому заявок: заявки розглядатимемо у міру їхнього надходження (почергово). Кінцевий термін – до 15 травня 2024 року. Конкурс може завершитися раніше, за умови витрати всього фінансування.

Можлива сума фінансування: до 10 тис. євро в гривневому еквіваленті.

Термін реалізації проєктів: не більше дев’яти календарних місяців.

 Результати конкурсного відбору оновлюватимемо щомісяця на офіційному сайті Екоклубу до кінця завершення конкурсу (15 травня 2024 року).

Контакти для додаткової інформації: Дмитро Сакалюк, експерт ГО «Екоклуб», +380673634110; sakaliyk@ecocolubrivne.org.

За повідомленням управління економічного розвитку РМР

3 листопада Верховна Рада затвердила Держбюджет України на наступний рік. Згідно з документом, мінімальна зарплата в Україні в 2023 році складе 6700 гривень на місяць і не буде змінюватися протягом наступного року. В умовах війни держава буде направляти бюджет в першу чергу на інші пріоритетні напрямки: сектор оборони і безпеки, виконання соціальних зобов’язань держави (пенсії та соцзабезпечення) і медицину.

Якщо говорити про погодинний розмір, мінімальна заробітна плата у 2023 році становитиме 40,46 гривень/годину. Після вирахування податків розмір мінімальної зарплати зміниться – від суми 6700 гривень віднімуть податок на доходи фізичних осіб і військовий збір. Мінімалка “на руки”: 6700 гривень – 18% (ПДФО) – 1,5% (ВЗ) = 5 393,5 гривень.

Нагадаємо, що мінімальна зарплата – це гарантований державою мінімальний розмір оплати за виконану місячну або годинну норму праці. Виплата працівникові зарплати, яка буде менше розміру “мінімалки”, за умови виконаної місячної або годинної норми праці, вважається порушенням трудового законодавства. За подібне порушення з роботодавця стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 року – 13 400 грн.) за кожного працівника, щодо якого було вчинено порушення.

Окрім того, Законом України від 3 листопада 2022 року №2710-IX «Про Державний бюджет України на 2023 рік» припинено дію іншого законодавчого акту, а саме Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». Спеціалісти Державної служби з питань праці наголошують, що Законом про Державний бюджет на 2023 рік призупинені будь-які індексації доходів населення. Так, це стосується не тільки заробітних плат працівників, а й інших виплат, серед яких:

• пенсії;
• стипендії для студентів;
• грошове забезпечення для військовослужбовців, МНСників, поліцейський тощо;
• аліменти, сума яких визначена судом у твердому еквіваленті;
• виплати, котрі стосуються загальнообов’язкового державного соціального страхування; виплати сум особам щодо втрати годувальника;
• відшкодування шкоди, що заподіяна особі, в результаті отримала каліцтво чи інше ушкодження здоров’я.

При цьому, винятком є щомісячні виплати потерпілим на виробництві та членам їх сімей. Працедавець може залучити додаткові виплати за власний кошт, враховуючи високий рівень інфляції в Україні.

За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення