Пости автора Alyona

За оперативними даними упродовж 2021 року 7,3 тисяч застрахованих осіб області перебувало на лікарняному по догляду за хворим членом сім’ї, у тому числі за хворими дітьми, віком до 14 років. Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Сумській області компенсувало їм втрачений заробіток за весь період здійснення догляду на загальну суму майже 20 млн гривень.

Загалом працівники Сумщини провели на лікарняних у зв’язку із потребою догляду за хворими родичами майже 70 тисяч оплачених за кошти Фонду днів. Здебільшого догляд здійснювався за хворими дітьми.

Фінансування такої допомоги здійснюється ФССУ, починаючи з першого дня і за весь час непрацездатності з цієї причини. Середньоденний розмір виплати в області склав за підсумками минулого року 284,15 гривні, що на 14,9% більше, ніж у 2020 році.

Зазначена допомога фінансується Фондом, починаючи з першого дня здійснення догляду за хворим членом сім’ї. Її розмір обчислюється на загальних підставах і складає від 50% середньої заробітної плати застрахованої особи (якщо стаж не перевищує 3 років) і до 100% (якщо стаж – понад 8 років або за наявності пільг).

Нагадаємо, надання допомоги з тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років здійснюється за весь період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше 14 календарних днів. А в разі стаціонарного лікування – за весь час перебування застрахованої особи в стаціонарі разом із хворою дитиною.

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї виплачується не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових обставин, – не більш ніж за сім календарних днів.

За повідомленням Роменського відділення управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України  у Сумській області

Упродовж 2021 року управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Сумській області надало допомоги на поховання родинам 352  працюючих Сумщини. Це на 8 страхових випадків або 2,3% більше, ніж упродовж 2020 року.

На фінансування зазначених допомог управління спрямувало 1,4 млн гривень. Допомоги були виплачені сім’ям померлих або особам, які здійснили поховання, у розмірі 4 100 гривень. Також допомога на поховання надається у разі смерті членів сім’ї, які перебували на утриманні застрахованої особи (не мали самостійних джерел засобів до існування).

Загалом в Україні торік Фонд надав допомоги на поховання родинам 13,2 тисячі працюючих співвітчизників, що на 1,4 тисячі страхових випадків або 12,2% більше, ніж упродовж 2020 року.

На фінансування зазначених допомог Фонд направив 54,2 млн гривень.

Призначення допомоги здійснюється на підставі свідоцтва про смерть та оригіналу витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або оригіналу довідки про смерть, виданих для отримання допомоги на поховання.

Окремо зазначимо, що до наведених даних не включено відшкодування Фондом вартості ритуальних послуг, пов’язаних з похованням померлого, які фінансуються ФССУ у разі смерті застрахованих осіб через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання.

 За повідомленням Роменського відділення управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України  у Сумській області

Дистанційка… Кому це слово невідоме?!

Воно викликає безліч неоднозначних емоцій: тривогу, розпач, незадоволення або навпаки – радість, захоплення, свободу, нові можливості…. 

Два роки поспіль заклади освіти перебувають у незвичному стані. Стані  випробувань, навчань, дискусій, помилок та досягнень.  Перед освітянами постало багато запитань: як організувати якісне навчання та комунікувати з учнями на відстані, використовувати цифрові технології та мотивувати їх до навчання, допомагати батькам? Сьогодні ми можемо стверджувати, що наші педагоги знайшли відповіді на ці запитання.

Підтвердженням є швидке реагування освітян Роменщини на ініціативу управління Державної служби якості освіти в Сумській області під керівництвом Алли Рябухи з проведення управлінського інтенсиву «Як налагодити освітній процес в умовах дистанційного навчання».

Завдяки співпраці проактивних керівників закладів освіти міста Ромни було зібрано найкращі практики з питань дистанційного навчання, які й представлені 03 лютого на онлайн-інтенсиві, трансляція якого відбувалася на каналі YouTube управління ДСЯО в Сумській області.  

Наші спікери:

• Вікторія ЗЕЛЕНСЬКА «Застосування технологій дистанційного навчання в управлінській діяльності в умовах карантину як нова форма організації освітнього процесу» (директор Роменської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 11 Роменської міської ради),
• Ірина ХОЛОША «Використання сайту школи та електронного журналу в умовах дистанційного навчання» (заступник директора з навчально-виховної роботи Роменської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 5  Роменської міської ради),
• Павлина ГЛУШЕНКО «Використання електронного журналу Atoms у закладі освіти (розклад, журнали, щоденники, звіти)» (заступник директора з навчально-виховної роботи Роменського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів № 8 Роменської міської ради),
• Мар’яна ХУТОРНА «Онлайн- сервіс Goformative – ідеальний інструмент формувального оцінювання в умовах дистанційного навчання» (учитель англійської мови Роменського ліцею № 1  ім. П.І. Калнишевського Роменської міської ради),
• Галина МАЛЬЦЕВА «Дистанційне навчання: оцінювання, режими, рекомендації щодо планування та організації, (директор Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Роменської міської ради Сумської області») –

«оживили» в пам’яті педагогів уже наявні знання щодо організації освітнього процесу в умовах дистанційного навчання, дали можливість оцінити правильні та помилкові уявлення, виявити нові моменти; поєднати зміст марафону з особистим досвідом, зробити висновки та узагальнення.

Пишаємося нашими колегами!

Найближчим часом довідаємося, чий виступ серед двадцяти шести спікерів управлінського інтенсиву є найбільш цікавим, актуальним, важливим та стане окремим повномасштабним вебінаром для педагогів Сумщини.

 Запрошуємо до перегляду заходу https://www.youtube.com/watch?v=W8BO9emw65w

Ловіть лайфхаки, користуйтеся, вдосконалюйтеся та професійно зростайте!

За повідомленням Роменського Центру професійного розвитку педагогічних працівників

Шановні відвідувачі! У зв’язку із різким ростом кількості хворих працівників на COVID-19 повідомляємо про тимчасове припинення прийому відвідувачів.

Нагадуємо про можливість спілкування та листування в онлайн форматі. Для отримання необхідної інформації рекомендуємо звертатися за номерами телефонів при Роменській міській раді: (05448) 5-32-75, (05448) 5-32-86 або (096)-87-49-339.

Електронна адреса для листів, запитів і звернень  misto@romny-vk.gov.ua.

Бережіть себе та своїх близьких.

Виконавчий комітет Роменської міської ради

02 лютого 2022 року о 10 – 00 в залі засідань міської ради відбувся конкурс на перевезення пасажирів на міських автобусних маршрутах загального користування, на якому було розглянуто 4 (чотири) об’єкти конкурсу, а саме:

• об’єкт конкурсу № 1 – міські автобусні маршрути загального користування (№ 2 «Вокзал – Вантаждільниця» із заїздом до села Бобрик; маршрут №6 «вул. Каті Зеленко – пл.Засульська»);
• об’єкт конкурсу № 2 – міський автобусний маршрут загального користування № 4 «пл.Засульська – Стефанівська церква» із заїздом у село Овлаші»;
• об’єкт конкурсу № 3 – міський автобусний маршрут загального користування № 8 «пл.Засульська – вул.Терновецька (Дачі)» із заїздом до села Житнє»;
• об’єкт конкурсу №4 – міські автобусні маршрути загального користування (маршрут № 10 «вул.Берегова – вул.Космонавтів (СБК); маршрут №14 «Коледж КНЕУ – ШБУ-13»).

Транспортні засоби були виставлені учасниками конкурсу на центральній площі міста для огляду членами конкурсного комітету.

У результаті в конкурсі взяли участь два перевізники-претенденти, які і стали переможцями конкурсу на міських маршрутах загального користування №2,№6,№4,№10,№14.

На автобусному маршруті загального користування №8«пл.Засульська – вул.Терновецька (Дачі)» із заїздом до села Житнє» претендентів, на жаль, не виявилося.   

Проєкт про результати рішення конкурсного комітету буде винесено на чергове засідання виконкому.

За повідомленням управління економічного розвитку

Останнім часом Сумська обласна служба зайнятості, як повідомив директор Володимир Підлісний, активно співпрацює з об’єднаними територіальними громадами регіону. Фахівці центрів зайнятості та філій систематично виїжджають в ТГ з метою презентації послуг служби зайнятості та надання консультацій місцевому населенню. У кожній громаді створені виїзні робочі місця для прийому громадян з погодженими графіками надання послуг службою зайнятості.

Сьогодні з обласною службою зайнятості співпрацює більше п’яти тисяч роботодавців. Вони регулярно подають до центрів зайнятості вакансії, на їх замовлення навчають кадри необхідних спеціальностей.

Скажімо, нині роботодавці пропонують півтори тисяч вільних робочих місць.

Середній розмір заробітної плати сягає майже 9 тисяч гривень. Це на дві тисячі більше, ніж торік на цю дату. Отже, аби зберегти трудовий потенціал Сумщини, роботодавці стали щедрішими.

Скоротилося також навантаження на одну вакансію – з 12 чоловік до 8.

 За повідомленням Роменської філії Сумського ОЦЗ