Роменська міська рада
офіційний сайт
В Сумській обласній бібліотеці для дітей відбувся перший обласний тур Міжнародного екологічного конкурсу дитячого малюнка «Майбутнє планети у наших руках!». На конкурс надійшло 146 творчих робіт дітей Сумщини, з яких переможці три конкурсанти з Роменської громади, тож, вітаємо
Бажаємо подальшого творчого натхнення та перемоги у другому турі Міжнародного екологічного конкурсу дитячого малюнка «Майбутнє планети у наших руках!».
За повідомленням Відділу культури РМР
З початку року вдвічі скоротилася кількість заблокованих накладних, жодної заблокованої – у Західному міжрегіональному управлінні ДПС по роботі з великими платниками податків. Про це на своїй сторінці у Facebook повідомив Голова Державної податкової служби України Руслан Кравченко.
Він зазначив, що у січні 2025 року кількість зупинених накладних становила 0,76 %, станом на квітень – 0,37 %. Крім того, з категорії ризикових з початку року вивели 11,4 тис. підприємств. Наразі в ній залишаються 16 тис. підприємств.
«ДПС активно працює над зменшенням кількості заблокованих податкових накладних та виведенням підприємств з ризиків. Щоб максимально допомогти бізнесу в цих питаннях створили 29 консультаційних центрів у кожному регіоні. У кожному з них підприємці можуть отримати роз’яснення щодо критеріїв ризиковості, правильності подання документів і механізму розблокування накладних», – додав Руслан Кравченко.
Сектор інформаційної взаємодії ГУ ДПС у Сумській області
За сприянням Роменської міської ради до Великодня з 14 квітня по 18 квітня 2025 року буде проводитись видача Великодніх кексів внутрішньо переміщеним особам в приміщенні Управління соціального захисту населення Роменської міської ради за адресою: м. Ромни, бульвар Шевченка, 8, каб. №1 з 09.00 год. до 16.00 год. Великодніми кексами буде забезпечена кожна родина ВПО.
Для отримання потрібно мати наступні документи: паспорт, довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
Контактний номер телефону, за яким можна отримати консультацію щодо умов та порядку отримання Великодніх кексів: (098) 252 04 29.
За повідомленням Управління соціального захисту населення РМР
Історія Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня вшанування пам’яті працівників, які загинули на роботі, вперше відзначеного американськими та канадськими робітниками у 1989 році. У 1996 році Міжнародна організація праці (далі – МОП) підтримала ініціативу Міжнародної конфедерації вільних профспілок щодо визнання 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці, і офіційно він відзначається з 2003 року.
У міжнародний день охорони праці, в Україні також відзначають День охорони праці (указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006), який запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.
В умовах повномасштабної війни питання охорони праці набувають особливого значення. Проблеми тіньової економіки, незадекларованої праці, виробничого травматизму завдають великої шкоди обороноздатності країни та економіці. Не достатньо лише говорити про необхідність зниження рівня незадекларованої праці та травматизму на виробництві. Це постійна робота, яка не повинна ні на мить припинятися, тому важливо донести до всіх, хто відповідає за життя та здоров’я працівників. День охорони праці – гарна нагода для цього.
Щороку МОП визначає девіз Всесвітнього дня охорони праці, що відображає актуальні виклики у сфері безпеки та гігієни праці. У 2025 році девізом обрано: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі» (Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work).
Ця тема висвітлюватиме вплив новітніх технологій на безпеку та гігієну праці, зокрема:
День охорони праці передбачає низку заходів, спрямованих на привернення уваги та підвищення рівня обізнаності суспільства з питань охорони праці, зокрема – проведення онлайн-конкурсу «Мистецтво безпеки праці», інформаційних кампаній, масових заходів, круглих столів тощо.
Держпраці закликає керівників підприємств дотримуватися цього плану, однак при плануванні кількості заходів та їхнього масштабу потрібно враховувати розмір підприємства і кількість працівників. Так, на великих підприємствах доцільно провести Тиждень охорони праці. Для цього керівник має видати наказ про проведення заходів, у якому вказують цілі, підготовку, тематику, строки та відповідальних осіб.
Проблемні питання та круглі столи варто проводити не лише з керівниками структурних підрозділів, а й із працівниками – так вони відчують, що про їхню безпеку дійсно дбають. Крім того, зворотний зв’язок від працівників допоможе визначити причини наявних проблем.
Якщо заплановані конкурси, то необхідно забезпечити учасникам допомогу у їх підготовці. Важливо розмістити на інформаційних стендах роздатковий матеріал – пам’ятки, буклети тощо. Крім того, ефективним каналом поширення інформації можуть стати корпоративні платформи та ЗМІ.
Програма заходів до Дня охорони праці має враховувати сучасні реалії та умови воєнного стану. Тому, щоб підвищити ефективність комунікації в умовах економії часу та нестабільного режиму роботи, потрібно підготувати найбільш актуальну й цінну інформацію. Її варто подати в такому вигляді:
Підсумки проведених заходів бажано обговорити на нарадах або висвітлити в корпоративних ЗМІ. Так працівники зможуть оцінити необхідність і ефективність Дня охорони праці та в майбутньому братимуть активну участь.
Наводимо орієнтовний перелік заходів, які можна провести до Дня охорони праці на підприємстві:
Також можна провести практичні заняття з безпеки праці на робочих місцях, де працівники зможуть отримати відповіді на проблемні питання, що виникають.
Важливість охорони праці полягає не тільки в безпосередній гарантії безпеки робітників на робочому місці, а й у різноманітних заходах профілактики професійних захворювань, забезпеченні відповідного режиму відпочинку, наданні необхідного спецодягу та засобів гігієни. Всі ці фактори зрештою дозволяють людям відчувати надійність підприємства та його турботу, що в свою чергу стимулює до ефективної роботи та зменшує плинність кадрів.
За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю
та зайнятість населення Виконавчого комітету РМР