План навчання

Навчальні заходи для службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань прозорості, підзвітності та доброчесності на 2024 рік

Мета навчання:

Підвищити рівень професійної компетентності працівників органів місцевого самоврядування (ОМС) щодо забезпечення прозорості, підзвітності та доброчесності в їхній діяльності.

Тривалість:

12 годин (1 раз на 2 місяць)

Формат навчання:

Очний (тренінги, лекції, семінари) або дистанційний (онлайн-лекції, вебінари).

Цільова аудиторія:

Службовці та посадові особи Роменської міської територіальної громади.

Зміст програми навчання

Тема 1: Система місцевого самоврядування та її роль у публічній владі в Україні (2 години, 16.01.2024)

  • Огляд законодавства про місцеве самоврядування.
  • Взаємодія органів місцевого самоврядування з державними органами та громадськістю.
  • Значення прозорості в діяльності місцевого самоврядування.

Методи: лекція, групова дискусія.

Тема 2: Антикорупційна програма ОМС як інструмент формування доброчесної громади (2 години, 20.03.2024)

  • Вимоги законодавства щодо розробки та реалізації антикорупційних програм.
  • Приклади успішних практик антикорупційних заходів у громадах.
  • Роль антикорупційної програми у запобіганні корупції.

Методи: презентація, аналіз кейсів, мозковий штурм.

Тема 3: Корупційні ризики в діяльності ОМС (2 години, 22.05.2024)

  • Основні види корупційних ризиків у діяльності ОМС.
  • Методи ідентифікації та оцінки ризиків.
  • Розробка заходів щодо мінімізації корупційних ризиків.

Методи: практичні завдання, моделювання ситуацій.

Тема 4: Особливості врегулювання конфлікту інтересів в ОМС (2 години, 17.06.2024)

  • Правила етичної поведінки та стандарти доброчесності.
  • Законодавчі вимоги щодо конфлікту інтересів.
  • Процедура врегулювання конфліктів інтересів у діяльності службовців.

Методи: інтерактивна лекція, рольові ігри.

Тема 5: Специфіка е-декларування (2 години, 18.09.2024)

  • Огляд системи електронного декларування в Україні.
  • Вимоги до службовців ОМС щодо заповнення декларацій.
  • Типові помилки при е-декларуванні та шляхи їх уникнення.

Методи: демонстрація, практичні вправи, відповіді на запитання.

Тема 6: Розбудова доброчесного середовища в громаді (2 година, 20.11.2024)

  • Створення умов для прозорості та відкритості в діяльності громади.
  • Роль громадянського суспільства у підтримці доброчесності.
  • Комунікація з громадою як інструмент підвищення підзвітності.

Методи: групова робота, обговорення реальних прикладів.

Очікувані результати навчання:

  1. Учасники отримають знання про принципи прозорості, підзвітності та доброчесності в роботі ОМС.
  2. Зможуть ідентифікувати та мінімізувати корупційні ризики у своїй діяльності.
  3. Набудуть практичних навичок врегулювання конфлікту інтересів та заповнення електронних декларацій.
  4. Розвинуть вміння будувати відкриті й підзвітні стосунки з громадою.

Підсумковий етап (2 години, 20.12.2024):

  • Обговорення досягнень і труднощів під час навчання.
  • Видача сертифікатів учасникам.
  • Проведення опитування для вдосконалення наступних навчальних заходів.