План навчання
Навчальні заходи для службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань прозорості, підзвітності та доброчесності на 2024 рік
Мета навчання:
Підвищити рівень професійної компетентності працівників органів місцевого самоврядування (ОМС) щодо забезпечення прозорості, підзвітності та доброчесності в їхній діяльності.
Тривалість:
12 годин (1 раз на 2 місяць)
Формат навчання:
Очний (тренінги, лекції, семінари) або дистанційний (онлайн-лекції, вебінари).
Цільова аудиторія:
Службовці та посадові особи Роменської міської територіальної громади.
Зміст програми навчання
Тема 1: Система місцевого самоврядування та її роль у публічній владі в Україні (2 години, 16.01.2024)
- Огляд законодавства про місцеве самоврядування.
- Взаємодія органів місцевого самоврядування з державними органами та громадськістю.
- Значення прозорості в діяльності місцевого самоврядування.
Методи: лекція, групова дискусія.
Тема 2: Антикорупційна програма ОМС як інструмент формування доброчесної громади (2 години, 20.03.2024)
- Вимоги законодавства щодо розробки та реалізації антикорупційних програм.
- Приклади успішних практик антикорупційних заходів у громадах.
- Роль антикорупційної програми у запобіганні корупції.
Методи: презентація, аналіз кейсів, мозковий штурм.
Тема 3: Корупційні ризики в діяльності ОМС (2 години, 22.05.2024)
- Основні види корупційних ризиків у діяльності ОМС.
- Методи ідентифікації та оцінки ризиків.
- Розробка заходів щодо мінімізації корупційних ризиків.
Методи: практичні завдання, моделювання ситуацій.
Тема 4: Особливості врегулювання конфлікту інтересів в ОМС (2 години, 17.06.2024)
- Правила етичної поведінки та стандарти доброчесності.
- Законодавчі вимоги щодо конфлікту інтересів.
- Процедура врегулювання конфліктів інтересів у діяльності службовців.
Методи: інтерактивна лекція, рольові ігри.
Тема 5: Специфіка е-декларування (2 години, 18.09.2024)
- Огляд системи електронного декларування в Україні.
- Вимоги до службовців ОМС щодо заповнення декларацій.
- Типові помилки при е-декларуванні та шляхи їх уникнення.
Методи: демонстрація, практичні вправи, відповіді на запитання.
Тема 6: Розбудова доброчесного середовища в громаді (2 година, 20.11.2024)
- Створення умов для прозорості та відкритості в діяльності громади.
- Роль громадянського суспільства у підтримці доброчесності.
- Комунікація з громадою як інструмент підвищення підзвітності.
Методи: групова робота, обговорення реальних прикладів.
Очікувані результати навчання:
- Учасники отримають знання про принципи прозорості, підзвітності та доброчесності в роботі ОМС.
- Зможуть ідентифікувати та мінімізувати корупційні ризики у своїй діяльності.
- Набудуть практичних навичок врегулювання конфлікту інтересів та заповнення електронних декларацій.
- Розвинуть вміння будувати відкриті й підзвітні стосунки з громадою.
Підсумковий етап (2 години, 20.12.2024):
- Обговорення досягнень і труднощів під час навчання.
- Видача сертифікатів учасникам.
- Проведення опитування для вдосконалення наступних навчальних заходів.