ОБЛАШТУВАННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ДЛЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ З ПОРУШЕННЯМ ЗОРУ

08.04.2026 в 14:30

Роботодавці, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані забезпечувати для особи з інвалідністю належні умови праці та інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством, а також уживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають потребам цієї категорії працівників.

Роботодавець з метою впровадження спеціальних вимог до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю з порушенням зору вживає, зокрема, але не виключно таких заходів:

  • обладнання (облаштування) доступного входу до будівлі або споруди, у тому числі освітлення в темний час доби;
  • обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху від входу до робочого місця та санітарно-гігієнічних приміщень (тактильні направляючі, контрастні кольори на елементах робочого середовища (сходи, пандуси, вимикачі світла, кнопки виклику, обладнання тощо) (у разі потреби));
  • наявність інформаційних табличок з великими та контрастними символами;
  • дублювання інформації шрифтом Брайля на табличках, дверях, кнопках виклику та інших елементах робочого середовища (у разі потреби);
  • наявність спеціальних програм та пристроїв для зчитування текстів, аудіоописів;
  • рівномірне та розсіяне освітлення з теплою температурою кольору в межах 2700–3300 К робочого місця та зон загального користування;
  • наявність додаткового освітлення за допомогою місцевого джерела світла (настільної лампи з великою світловою поверхнею та широким діапазоном регулювання положення джерела світла);
  • робочий простір із фіксованим розташуванням меблів і предметів;
  • заокруглені кути письмових столів та інших меблів з виступаючими елементами;
  • визначене місце для безпечного зберігання допоміжних засобів працівника з інвалідністю (наприклад, білої тростини) з метою унеможливлення їх пошкодження чи втрати під час роботи;
  • установлення звукових сигналів оповіщення (інформування) у ліфтах;
  • обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху евакуації особи в разі оповіщення (інформування) про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій.

За повідомленням Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Всього коментарів: 0

Залишити коментар

Ваш email не буде опублікований.