КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ЯК ЗАПОРУКА ЗАХИСТУ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ ПРАЦІВНИКІВ ТА РОБОТОДАВЦІВ

Колективний договір є основним документом локальної дії на підприємствах, в установах та організаціях, де використовується наймана праця. Його укладення значною мірою сприяє регулюванню виробничих і трудових відносин, підвищенню ефективності виробництва та зміцненню дисципліни, поліпшенню умов та охорони праці, посиленню соціального захисту працівників та їх сімей.

Реалізація умов колективного договору забезпечує захист інтересів як власників суб’єктів господарювання, так і трудових, соціально-економічних прав працівників у сфері праці та з інших питань, які законодавством не врегульовуються і мають визначатися саме в колективному договорі.

Розробляють і укладають колективний договір з урахуванням вимог Кодексу законів про працю України, законів України «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про відпустки»,  «Про оплату праці», галузевих нормативно-правових актів тощо. Колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін юридичної особи або з дня, зазначеного у колективному договорі та продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.

Нагадуємо, що колективні договори, зміни та доповнення до них підлягають повідомній реєстрації відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 зі змінами. Для цього суб’єктам господарювання, зареєстрованим на території Роменської міської територіальної громади, необхідно подати до відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення Виконавчого комітету Роменської міської ради  один примірник разом із додатками та супровідним листом у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ними кваліфікованими електронними підписами, або у вигляді електронної копії оригіналу первинного документа (фотокопії), засвідченої електронною печаткою. Повідомна реєстрація проводиться спеціалістами відділу шляхом внесення відповідних записів до Реєстру галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів, змін і доповнень до них, який  розміщений на офіційному веб-сайті Роменської міської територіальної громади у розділі «Суспільство» з одночасним оприлюдненням тексту документу. У І кварталі 2023 року зареєстровано 6 колективних договорів, змін та доповнення до них, надано 34 методичні рекомендації щодо змісту, порядку укладання та реєстрації. 

Консультації та роз’яснення з питань колективно-договірного регулювання, можна отримати у відділі з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення Виконавчого комітету Роменської міської ради за адресою м. Ромни, бульвар Шевченка,  2, каб. 27, тел. 5 32 75, е-mail work@romny-vk.gov.ua.

За повідомленням відділу з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення

Більше інформації на Telegram-каналі “Роменська громада” – https://t.me/romny_gromada